Der richtige Rhythmus im Team

Mit Trommeln und Percussion den Teamrhythmus reflektieren

In Zeiten von Homeoffice und flexiblem Arbeiten geraten Teams manchmal aus dem Rhythmus. Begegnungen werden weniger, die Kommunikation wird digitalisiert und sachlicher. Die Synergie und ein Teil der Effizienz gehen verloren.

Wenn Teams aus dem Takt geraten, dann stellt sich die Frage, wie sie den richtigen Rhythmus im Team wiederfinden. 

Viele Teams funktionieren auf dem Papier gut. Die Aufgaben sind verteilt, die Prozesse klar, die Meetings strukturiert.

Und trotzdem fühlt es sich oft anders an: Abstimmungen ziehen sich, Missverständnisse entstehen schneller, man arbeiten nebeneinander statt miteinander.

Das ist in Zeiten zunehmender Digitalisierung kein Zufall. Kommunikation wird überwiegend schriftlich und sachlich geführt, Arbeitszeitmodelle und Abläufe ändern sich, neue Aufgaben kommen hinzu, alte fallen weg und Begegnungen werden weniger. So rückt das, was ein Team wirklich ausmacht, in den Hintergrund.

Der gemeinsame Rhythmus geht verloren.

Was hat das mit Musik zu tun?

Mehr als man auf den ersten Blick denkt!

Wenn Menschen gemeinsam trommeln, passiert etwas Spannendes: Zusammenarbeit wird plötzlich hörbar.

  • Wer gibt den Takt vor?
  • Wer passt sich an?
  • Wer hört zu und wer nicht?

Ohne große Worte wird sichtbar, wie ein Team funktioniert. Und darin liegt die Stärke eines Teamtags mit Musik.

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Die vier Phasen eines Teams – ganz praktisch erlebt

Was in vielen Modellen theoretisch beschrieben wird, wird beim Trommeln direkt erfahrbar, wenn der richtige Rhythmus im Team gesucht wird. Die Teamphasen nach Bruce Tuckman zeigen sich dabei ganz automatisch:

  • Forming – der Anfang: Alle probieren aus, sind vorsichtig, orientieren sich.

  • Storming – wenn es unruhig wird: Unterschiedliche Ideen treffen aufeinander. Es wird lauter, manchmal chaotisch.

  • Norming – Struktur entsteht: Das Team findet einen gemeinsamen Rhtythmus, Absprachen greifen.

  • Performing – es läuft: Plötzlich entsteht Flow. Alles passt zusammen.

Der Unterschied zum Standardseminar: Man versteht die Phasen nicht nur – man erlebt sie.

Warum das im Arbeitsalltag hilft

Die Erfahrung bleibt nicht im Seminarraum, denn die Teams nehmen mit

  • ein besseres Gefühl füreinander
  • mehr Verständnis für unterschiedliche Arbeitsweisen
  • eine neue Art, aufeinander zu achten
  • und oft auch die Leichtigkeit, die im Arbeitsalltag gefehlt hat

Für wen das besonders spannend ist

Für alle Teams, die

  • sich neu sortieren möchten
  • sich im Alltag „verloren“ haben
  • oder einfach wieder mehr Verbindung spüren möchten

Unser Seminar verbindet Teamentwicklung, Kommunikation und Musik

Wenn Sie neugierig geworden sind, dann sprechen Sie mit uns oder informieren sich auf unserer Seminarseite Teamentwicklung mit Musik.

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