Seminar um Lösungen für Konflikte zu finden

Dieses Seminar lädt dazu ein, in einem geschützten Raum aktuelle oder schwelende Konflikte und ungeklärte Situationen am Arbeitsplatz zu analysieren und zu managen. Voraussetzung dafür ist, dass die Teilnehmer konkrete Anliegen mitbringen und gemeinsam Lösungen suchen und erarbeiten. Durch das Arbeiten an eigenen Fallbeispielen innerhalb der Gruppe wird die bestmögliche Praxisrelevanz erreicht, denn man lernt das eigene Problem transparent auf den Punkt zu bringen und aus anderen Perspektiven zu sehen. Die Dozentin übernimmt die Rolle eines Coaches, der theoretische Input wird spontan und situativ auf die konkreten Fallbeispiele abgestimmt. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam Lösungen und analysieren mögliche Konsequenzen und coachen sich so gegenseitig. So werden gleichzeitig Konfliktmanagement und die Fähigkeit zum Coaching geschult. Offensiv Konflikte lösen, Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und schlechte Arbeitsatmosphäre vermeiden ist Ziel dieses Trainings.

Voraussetzung für dieses Konfliktseminar sind eine offene Arbeitsatmosphäre und das Mitbringen konkreter Beispiele. In Firmenseminaren sind die Zielgruppe meistens Führungskräfteteams, die mehr Transparenz untereinander schaffen und eine gemeinsame Strategie für  Konfliktmanagement entwicklen möchten. In offenen Seminaren hat es sich bewährt, wenn die Teilnehmer aus unterschiedlichen Firmen kommen, um im Austausch miteinander voneinander lernen zu können.

Ergänzend zum Seminar Offensiv Konflikte lösen bieten wir weitere Seminare zum Thema Konfliktmanagement oder Kommunikation und unterstützen Sie gerne auch mit individuellem Coaching.