Kommunikation im Change Management

Führen im Veränderungsprozess

Veränderungsprozesse und neue Wege verursachen immer Unruhe unter den Mitarbeitern. Um alle ins Boot zu holen und negative Folgen zu vermeiden ist zielgerichtete Kommunikation im Change Management notwendig, das auch die Sorgen der Mitarbeiter ernst nimmt.

Veränderungsprozesse, Change Management, Scrum, agile Führung: ständiger Wandel gehören heute zum Arbeitsalltag. Aber was bedeutet das genau für die Führungskräfte und Teamleiter? Sie müssen die geplanten Veränderungen an die Mitarbeiter weitergeben, um sie umsetzen zu können. Aber wie kann man geplante Projekte am besten kommunizieren? Denn Mitarbeiter reagieren häufig emotional und mit Widerstand auf Veränderungen.

In diesem Seminar erfahren Sie, was dahinter steckt, wie man die Mitarbeiter ins Boot holen kann, welche Rolle der Widerstand spielt und wie man sich selbst während des Change Prozesses positioniert, um aktiv beteiligt und glaubwürdig zu bleiben.

Change Management Prozess Seminar Stuttgart

Programm

  • Die Rolle der Führungskraft im Change Prozess

  • Strukturelle Voraussetzungen für den Change Prozess schaffen

  • Der emotionale Verlauf eines Change Prozesses

  • Zielgerichtete Kommunikation mit dem Team

  • Konfliktpotenziale in verschiedenen Phasen

  • Vor- und Nachteile des Widerstandes

  • Führungstools für die Umsetzung

  • Führen unterschiedlicher Mitarbeitertypen

  • Situative Führung im Prozessverlauf

Ergänzend zum Change Management bieten wir weitere Führungskräftetrainings und unterstützen Sie auch gerne individuell mit Coaching, auch speziell für Führungskräfte.

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