Das Seminar Mitarbeitergespräche besteht zu einen Großteil aus praktischen Übungen und Gesprcähsführungstechniken wie Fragetechnik, Umgang mit Kritik Vorwürfen und Angriffen, Transaktionsanalyse. Das Handwerkszeug zur Verbesserung des Kommunikations
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Seminar: Change Management - Führen im Veränderungsprozess

Seminar zum Thema Führung
für Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung im Change Management

Change Management - Führen im Veränderungsprozess

Führungskräftetrainings mit STEPS Personal- und Organisationsentwicklung: Change Ledership - Führen im Veränderungsprozess als offenes Seminar oder Inhouse Training

Veränderungsprozesse, Change Management und ständiger Wandel gehören heute zum Arbeitsalltag. Aber was bedeutet das genau für die Führungskräfte und Teamleiter? Sie müssen die geplanten Veränderungen an die Mitarbeiter weitergeben, um sie umsetzen zu können. Aber wie kann man geplante Projekte am besten kommunizieren? Denn Mitarbeiter reagieren häufig emotional und mit Widerstand auf Veränderungen. In diesem Seminar erfahren Sie, was dahinter steckt, wie man die Mitarbeiter ins Boot holen kann, welche Rolle der Widerstand spielt und wie man sich selbst während des Change Prozesses positioniert, um aktiv beteiligt und glaubwürdig zu bleiben.

Programm:

  • Die Rolle der Führungskraft im Change Prozess
  • Strukturelle Voraussetzungen für den Change Prozess schaffen
  • Der emotionale Verlauf eines Change Prozesses
  • Konfliktpotenziale in verschiedenen Phasen
  • Vor- und Nachteile des Widerstandes
  • Führungstools für die Umsetzung
  • Führen unterschiedlicher Mitarbeitertypen
  • Situative Führung im Prozessverlauf

 

Zur zur Terminübersicht der offenen Seminare.

Weitere Informationen über unsere Seminare oder direkt unter den Themenbereichen

Kommunikation
Rhetorik und Präsentation
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Führungskräftetraining

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Selbstorganisation

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Ergänzend dazu bieten wir Business Coaching, Führungskräftecoaching, Startup Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Infos unter dem Stichwort Coaching.

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