Moderation zur Prozessbegleitung und Entscheidungsfindung

Ein externer Moderator ist neutral

Monika Kettler ist die Inhaberin von STEPS in Stuttgart und arbeitet als Trainerin, Coach und Moderatorin.

Wenn in Ihrem Unternehmen wichtige Entscheidungen anstehen, ein Change Prozess begleitet werden muss oder die Zusammenarbeit reflektiert werden soll, dann ist ein unparteiischer, neutraler und externer Moderator oft von Vorteil. So werden alle Teilnehmenden gleich behandelt und können ihre Wünsche einbringen. Gewachsene, interne Netzwerke bleiben unberücksichtigt und das Ergebnis ist völlig offen und wird von allen mitgestaltet, was langfristig die Akzeptanz erhöht.

In ihrer Rolle als Moderatorin ist sie als Methodenspezialistin und weniger als Fachexpertin im Einsatz. Ihr umfangreiches Wissen über Kommunikation, Gesprächsführung, Zusammenarbeit, Gruppendynamik und Persönlichkeiten sowie der systemische Blick auf das Unternehmen ist dabei von großem Vorteil.
Als externe Moderatorin unterstützt Sie mit Moderation zur Prozessbegleitung gerne Ihre Entscheidungs- oder Veränderungsprozesse für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Team, ohne auf die Inhalte Einfluss zu nehmen.

Moderation Steps Stuttgart Moderator Tools Prozessbegleitung Workshop Gruppendynamik

Ein Moderator übernimmt folgende Aufgaben:

  • Veranstaltungen, Workshops und Meetings durchführen
  • Vereinbaren von Spielregeln und deren Einhaltung
  • Ideen sammeln, visualisieren und zusammenfassen
  • Prozesse und Projekte begleiten und steuern
  • Lösungsfindung und die Entwicklung von Maßnahmen unterstützen
  • Einbindung aller am Prozess Beteiligten
  • Meinungsverschiedenheiten und Konflikte transparent machen
  • Gemeinsame Entscheidungen ermöglichen und vorantreiben
  • Ergebnisse präsentieren und reflektieren

Vorteile eines externen Moderators

  • Ein externer Moderator ist neutral und hat kein Interesse am Ergebnis

  • Alle Teilnehmer können gleichberechtigt Ideen, Bedenken und Beiträge äußern

  • Formale Positionen und informelle Strukturen fallen nicht ins Gewicht

  • Die Eigenverantwortung der Teilnehmenden wird gefördert

  • Der Moderator differenziert zwischen Sach- und Beziehungsebene

  • Er kann Konflikte und verbale Übergriffe durch Gesprächsführung entschärfen

  • Mit Moderationstools steuert er den Prozess effizient und lösungsorientiert

  • Durch agiles Zeitmanagement strukturiert und reflektiert er den Prozess

Sie möchten selbst Moderationstechniken erlernen. Dafür bieten wir die Seminare Moderation und Konfliktmoderation, sowie ein großen Angebot an Seminaren zu den Themen Kommunikation , Rhetorik und Konfliktmanagement.

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Jedes Jahr bieten wir eine kleine Auswahl unserer Seminare als offene Seminare mit festen Terminen an. Die Seminare finden in Stuttgart statt und wir bieten Durchführungsgarantie, wenn Sie sich bis 2 Wochen vor dem Termin anmelden. Alle Themen und Termine auf einen Blick:

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Wenn Sie beruflich individuelle Ziele erreichen oder sich persönlich weiterentwickeln möchten und eine 1:1 Unterstützung wünschen, dann ist Coaching die richtige Alternative. Coaching ist die individuellste und intensivste Form der Weiterbildung.