Das Seminar Konfliktmanagement: offensiv Konflikte lösen richtet sich an die Zielgruppe  Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung. Es wird mit Ort, Zeit, Datum und Zielgruppe angekündig. Die Teilnehmer analysieren gemeinsam Konflikte, versuchen einen Perspektivenwechsel und suchen nach Lösungen. Dafür wird ein Informationsaustausch an realen Fallbeispielen durchgeführt.
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Offensiv Konflikte lösen

Seminar zum Thema Konfliktmanagement und Coaching,
für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Konflikte lösen und ihre Coachingkompetenz verbessern möchten.

  • offenes Seminar

    TerminMittwoch 12.07.2017
    Ort

    Coworking0711
    Gutenbergstr. 77a, 70197 Stuttgart

    Dauer1 Tag
    Zeit9.30 - 16.30 Uhr
    Kosten295.- € zzgl. MwSt
    Teilnehmerzahl

    max. 5 Personen

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    Schicken Sie uns ein Email an seminare[at]steps-stuttgart.de mit Ihren Kontaktdaten. Wir informieren Sie, sobald ein neuer Termin geplant ist.
Konflikte am Arbeitsplatz müssen geklärt werden. Dieses Konfliktmanagementseminar von STEPS in Stuttgart lädt dazu ein, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Firmen in einem geschützen Raum ihre Konflikte zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu suchen.

Offensiv Konflikte lösen

Dieses Seminar lädt dazu ein, in einem geschützten Raum aktuelle oder schwelende Konflikte und ungeklärte Situationen am Arbeitsplatz zu analysieren und zu managen. Voraussetzung dafür ist, dass die Teilnehmer konkrete Anliegen mitbringen und gemeinsam Lösungen suchen und erarbeiten. Durch das Arbeiten an eigenen Fallbeispielen innerhalb der Gruppe wird die bestmögliche Praxisrelevanz erreicht, denn man lernt das eigene Problem aus anderen Perspektiven zu sehen. Die Dozentin übernimmt die Rolle eines Coaches, der theoretische Input wird spontan und situativ auf die konkreten Fallbeispiele abgestimmt. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam Lösungen und analysieren mögliche Konsequenzen und coachen sich so gegenseitig. So werden gleichzeitig Konfliktmanagement und die Fähigkeit zum Coaching geschult.
Um eine offene Atmosphäre zu garantieren, kann sich in diesem Seminar pro Unternehmen nur ein Teilnehmer anmelden.

Programm

  • gemeinsame Analyse der Konflikte (Inhalt, Typ, Ursache und Stadium)
  • durch unterschiedliche Sichtweisen Perspektivenwechsel ermöglichen
  • Selbstreflexion des Konfliktverhaltens der Teilnehmer
  • bewusste und zielgerichtete Entscheidungen treffen
  • gemeinsames Erarbeiten von Zielen und Lösungen
  • intensiver Informationsaustausch über Fallbeispiele
  • die Rolle der Kommunikation in Konfliktsituationen


Das Seminar wird nur im offenen Seminarprogramm angeboten, um eine offene Arbeitsatmosphäre zu garantieren. Wünschen Sie innerhalb Ihrer Firma ein ähnliches Vorgehen? Dann empfehlen wir Ihnen Teamcoaching oder Konfliktmoderation mit einem externen Moderator. Gerne unterstützen wir Sie dabei.
Anfragen und Angebote unter 0711/50 900 53 oder seminare[at]steps-stuttgart

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