Inhalt

Die erste Führungsposition ist die schwerste, denn die Karriere geht nun in eine neue Richtung. Wenn man dann noch aus den eigenen Reihen aufsteigt, dann sind nicht nur die Erwartungen der Exkollegen und des Chefs besonders hoch, sondern auch die damit verbundenen Emotionen und der entstehende Druck. Das Seminar hilft jungen Führungskräften sich mit der neuen Rolle auseinanderzusetzen und sich zu positionieren, um den Rollentausch souverän zu meistern.

Programm:

• Den eigenen Führungsstilfinden; eine Gratwanderung zwischen Fürsorge, Macht und Kooperation
• Spielräume der Führungskraft
• ABC bei Besprechungen
• Unterschiedliche Führungspersönlichkeiten, ihre Chancen und Fallstricke
• Verschiedene Standpunkte analysieren, miteinander vereinbaren und die richtige Zielsetzung finden
• Mitarbeitertypen bestimmen und gezielt führen
• Praxistransfer durch Übungen und Fallbeispiele

Als Aufbauseminare eignen sich:
Motivieren und Delegieren im Führungsalltag (Dez 2012)
Basistraining: Kommunikation für Führungskräfte (Frühjahr 2013)

Anmeldung unter folgender E-Mail an:
seminare[at]steps-stuttgart.de

Zurück zur Übersicht

PDF Download des Seminarprogramms