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Seminare mit STEPS: Das Enneagramm

Sie suchen ein maßgeschneidertes Inhouse Seminar für Ihre Firma oder möchten mit Freunden und Bekannten ein offenes Seminar zum Thema Enneagramm organisieren?

Schauen Sie in unser Seminarangebot oder sprechen Sie uns direkt an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, je nach Ihrem Bedarf für 1 oder 2 Tage.


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Unsere Enneagrammseminare

Führen mit Menschenkenntnis

Als Führungskraft stehen Sie immer unter doppeltem Druck. Sie müssen nicht nur eigene Leistung bringen, sondern sind auch für die Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Aber die Zusammenarbeit funktioniert nicht mit allen Mitarbeitern gleich erfolgreich, denn unterschiedliches Handeln und Denken liegt in der Persönlichkeit des einzelnen begründet. Das Enneagramm ist ein Modell, das 9 Persönlichkeitstypen voneinander differenziert, die sich in Ihrem Handeln voneinander unterscheiden. Je mehr Sie über sich und Ihre typischen Verhaltensmuster wissen, desto größer ist der Erfolg als Führungskraft.

Konfliktmanagement

Menschen sind anders! Sie haben unterschiedliche Persönlichkeiten, sehen die Welt mit unterschiedlichen Augen und ärgern sich über andere Dinge. Da ist es naheliegend, dass sich nicht jeder mit jedem versteht. Aber wie reagieren Menschen im Konfliktfall? Und wer streitet sich mit wem besonders häufig? Was sind typische Streitpunkte? Warum eskalieren manche Streitigkeiten und andere werden totgeschwiegen, bis der Knoten platzt? Das Enneagramm ist ein wirkungsvolles Hilfsmittel, um 9 verschiedene Persönlichkeitsmuster voneinander zu differenzieren, ihre unterschiedliche Streitkultur festzustellen und neue Wege aus einem Konflikt heraus zu finden.

Personalauswahl

In den meisten Fällen wird neues Personal ausschließlich nach fachlichen Kompetenzen ausgewählt. Ob jemand ins Team passt oder welche Persönlichkeitsmerkmale er außerhalb seines Berufes mitbringt wird dabei oft vernachlässigt. Je mehr eine digitale Vorauswahl Einzug in die Personalarbeit hält, desto wichtiger ist es beim endgültigen Auswahlverfahren den potenziellen neuen Mitarbeiter und seine individuelle Persönlichkeit in Bezug auf die vakante Position hin zu prüfen.

Teamentwicklung

Ein gutes und effizientes Team sollte unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzen unter einen Hut bringen. Dann klappt es auch mit der Synergie! Aber durch die Heterogenität der Teammitglieder entsteht auch eine zwischenmenschliche Dynamik, denn nicht jeder versteht sich gleich gut mit jedem anderen. Und dann gibt es ja auch noch die 4 Phasen der Teamentwicklung, die ebenfalls Spannungen hervorrufen können. Da ist es für ein Team nicht immer einfach, konfliktfrei und lösungsorientiert zu arbeiten. Das Enneagramm und seine 9 Persönlichkeitstypen helfen hier gleich in zweifacher Weise. Zum einen können durch mehr Kenntnis und Verständnis die Teammitglieder kritische Teamentwicklungsphasen schneller durchlaufen. Zum anderen kann die Führungskraft das Wissen nutzen, um typengerecht zu führen, um neue Teams zusammenzustellen oder bei Neubesetzungen einzelner Positionen.

Teams gewinnen mit Selbstreflexion

Als Führungskraft stehen Sie immer unter doppeltem Druck. Sie müssen nicht nur eigene Leistung bringen, sondern auch Ihr Team zu Höchstleitungen bringen. Aber die Zusammenarbeit klappt nicht mit allen Mitarbeitern gleich erfolgreich. Ihren Führungsstil können Sie mit Selbstreflexion verbessern. Wie wirken Sie eigentlich auf andere und warum reagieren Mitarbeiter auf die gleichen Anweisungen und Situationen so unterschiedlich? Das Enneagramm ist ein wirkungsvolles Hilfsmittel, um Ihre Menschenkenntnis zu verbessern und die Persönlichkeiten in Ihrem Team kennenzulernen. Es differenziert zwischen 9 Charakteren, ihren typischen Verhaltensweisen, den Umgang mit Stress und die Beziehungen zueinander.

Work-Life-Balance

Burnout ist nicht nur eine Modeerscheinung! In unserer schnelllebigen Zeit steigen die Anforderungen und der Druck beruflich wie privat ständig an. Aber nicht alle Menschen reagieren gleich auf Stress. Was sind Ihre Auslöser? Warum reagiert Ihr Kollege darauf ganz gelassen? Was hilft Ihnen, um Ihre Work-Life-Balance auszugleichen und mehr Gelassenheit zu entwickeln? Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitsmodell, das 9 unterschiedliche Charaktere vorstellt. Es ist eine wertvolle Hilfe, um Ihr typisches Verhaltensmuster, besonders auch in Stresssituationen, zu reflektieren und Alternativen zu entwickeln. Ziehen Sie die Reißleine bevor es zu spät ist und vergrößern Sie Ihre Handlungsspielräume.

Selbstmanagement und Motivation

24 Stunden am Tag erfolgreich und zielorientiert organisieren, eine ausgewogene Work-Life-Balance haben und immer motiviert und gut drauf sein. Wie kann das funktionieren? Diese Ziele erreichen nur authentische Persönlichkeiten, die genau wissen, was ihnen Freude macht und was sie stresst. Eine wertvolle Unterstützung bei dem Prozess, sich selbst ein bisschen näher zu kommen, bietet das Enneagramm. Es ist ein Persönlichkeitsmodell, das 9 unterschiedliche Charaktere voneinander differenziert und in Beziehung zueinander setzt. Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmer ihre typischen Verhaltensweisen erkennen und reflektieren und ihre individuellen Handlungsspielräume für gezieltes Selbstmanagement und -motivation nutzen und erweitern.

 

Weitere Informationen zu unserem Angebot

Zur individuellen Unterstützung oder für ein Typisierungsinterview mit dem Enneagramm bieten wir auch Business Coaching, Führungskräftecoaching, Startup Coaching und Persönlichkeitsentwicklung an.

Einige Enneagrammseminare finden Sie auch in unserem offenen Seminarprogramm

Eine weitere große Auswahl unserer Seminare finden Sie auch unter den Stichpunkten

Kommunikation
Rhetorik und Präsentation
Konfliktmanagement
Führungskräftetraining

Teamentwicklung

Selbstorganisation


Weitere Seminare und Themen zu unseren Fachgebieten entwickeln wir gerne mit Ihnen zusammen. Anfragen unter 0711/50 900 53 oder seminare[at]steps-stuttgart.de

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